Kounsは、従業員に対する合理的で寛大な待遇の重要性を理解し、仕事に応じた報酬システムを確立し、継続的に改善します。
また、給与は毎年調整され、給与が外部に対して競争力があり、公正で、内部でやる気を起こさせるものになるようになっています。
給与構成:月給+年功序列給与(年間増額、上限なし)+フルアテンド賞与+業績賞与+残業代+夜勤手当+年末賞与。
従業員がより安心して働けるようにし、企業の結束力と魅力を高めるために、会社は従業員福祉システムの改善に取り組んでいます。
利用可能な福利厚生は、従業員の労働生活のあらゆる側面をカバーしています。
